Como deixar seu legado no trabalho

Quase todo mundo quer deixar um legado, ser lembrado por ter feito algo significativo. As pessoas querem sentir que fizeram a diferença em suas carreiras – especialmente a geração X. A dificuldade deles é descobrir qual será sua marca e como farão isso.

É importante que a pessoa entenda qual é a área que ela mais gosta e decida que é nela que quer atuar. Fazer um curso de liderança é uma boa maneira de começar. Nele se pode aprender, por exemplo, a ser mais criativo, mudar o processo de trabalho e transmitir conhecimento aos funcionários mais jovens. Deixar uma marca é criar algo que continua vivo, independente de a pessoa estar lá ou não.

Mônica Cavalcanti
Mônica Cavalcanti
Sou formada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e Pós Graduada em Gestão Estratégica de RH pela Universidade Estácio de Sá atuando há mais de dez anos em cargo de gestão na Área de RH em empresas de médio e grande porte do varejo, indústria e de serviços.

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